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PUA常用的技巧包括冷读、打压、推拉、服从性测试等。他们通常会打造多种不同的人设,并根据不同的风格包装自己和社交账号,以此突出自己懂生活、有品位、有爱心等特点,然后寻找对应的目标人群,采用不同的方式搭讪,借机进一步发展。例如,PUA操纵者会查看对方的社交账号动态,了解对方的兴趣爱好和日常生活,从而有针对性地进行聊天和互动。
PUA的常用话术包括但不限于以下几种:
1. “你很好,我不配,忘了我吧,下一位。”
2. “别多想,早点睡,那个女的是我妹。”
3. “我逼你了吗?不是你自己愿意的?”
4. “你既然口口声声说爱我为什么不能相信我?”
5. “你为我付出过什么?你为这份感情又付出过什么?好意思说问心无愧?不是你自己在那享受了?”。
PUA的最大特点是夸大你的缺点,无视你的优点。破解PUA的基本策略是对自己要有准确清晰的认识,并保持自我意识,不要轻易被别人的言辞所左右。
PUA是一种有害的情感操控行为,我们应该提高警惕,学会识别和防范PUA的套路,保护自己不受其影响。你知道吗?在咱们这个快节奏的社会里,PUA这个词儿可是越来越火啦!这不,最近有个叫“浪迹豪哥”的家伙,在网上大肆宣扬他的PUA话术,说是学会了这些,就能在职场、情场无所不能。今天咱们就来聊聊这个话题,看看这位豪哥到底有什么高招儿。
提起PUA,很多人第一时间想到的可能就是那些在街头巷尾搭讪美女的“搭讪艺术家”。但其实,PUA的威力可不止于此。在职场,PUA同样能大放异彩,让那些领导们如鱼得水,让下属们苦不堪言。
据网友爆料,这位浪迹豪哥在网络上大肆宣扬他的PUA话术,声称只要掌握了这些技巧,就能在职场如鱼得水。那么,他的这些话术到底有哪些呢?
豪哥说,打压和拉升是PUA话术的两大法宝。打压就是当你觉得对方过于自信时,要适时泼冷水;而拉升则是当对方自卑时,要给予鼓励和赞美。
豪哥教大家,在聊天时,要学会假定回答。比如说,对方问你:“你觉得我怎么样?”你就可以回答:“我觉得你很棒,但我觉得你还可以更好。”
豪哥说,在职场中,要学会“善意地耍女人”。比如说,你可以对下属说:“你最近工作挺努力的,但我觉得你还有提升的空间。”
豪哥认为,在职场中,要学会成心曲解下属的话。比如说,下属向你汇报工作,你说:“你这是在找借口吧?”
虽然这些PUA话术听起来挺有意思,但它们其实隐藏着巨大的危害。
豪哥的PUA话术,本质上是一种精神控制。通过打压、贬低、曲解等方式,让下属在潜移默化中失去自我判断能力,从而对上司唯命是从。
一些领导利用PUA话术,对下属进行职场霸凌。他们通过不断打击、否定下属,让下属在心理上产生自卑感,从而更加顺从。
PUA话术的滥用,会严重损害团队氛围。下属们会感到压抑、焦虑,从而影响工作效率。
面对职场PUA,我们该如何应对呢?
首先要认识到,PUA话术是一种精神控制,我们要学会辨别和抵制。
不要被领导的PUA话术所影响,保持自信,相信自己的能力。
如果遇到职场霸凌,要及时寻求帮助,向人力资源部门或上级反映情况。
通过加强团队建设,提高团队凝聚力,共同抵制职场PUA。
PUA话术虽然听起来很有趣,但它们其实隐藏着巨大的危害。我们要提高警惕,学会辨别和抵制,保护自己的权益。
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