霍兰德职业兴趣测试类型代码,R-实际型

霍兰德职业兴趣测试将人们的职业兴趣分为六种基本类型，每种类型都有其独特的特点和适合的职业环境。这六种类型分别是：

1. 现实型 ： 特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。 典型职业：牙科技术人员、陶工、电工等。

2. 研究型 ： 特点：善于思考和分析问题，对科学和理论有浓厚兴趣，喜欢独立工作，注重逻辑推理。 典型职业：科学家、工程师、程序员等。

3. 艺术型 ： 特点：富有创造力和想象力，喜欢自由表达，追求艺术和美。不喜欢固定的规则和约束。 典型职业：艺术家、设计师、作家等。

4. 社会型 ： 特点：擅长人际交往，关注社会问题，乐于助人，喜欢与人合作。具有服务精神和领导才能。 典型职业：教师、咨询师、社会工作者等。

5. 企业型 ： 特点：追求权力和财富，具有领导才能，善于管理，喜欢竞争和挑战。喜欢冒险和不确定性。 典型职业：企业家、经理、销售人员等。

6. 常规型 ： 特点：注重细节和规则，喜欢按部就班的工作，有良好的组织能力。不喜欢冒险和不确定性。 典型职业：会计、文员、图书馆员等。

通过霍兰德职业兴趣测试，可以了解自己的兴趣类型，从而选择与之相匹配的职业，提高职业满意度和成功率

霍兰德职业兴趣测试类型代码：R-实际型

实际型（R）的人通常喜欢使用工具，从事操作性工作。他们动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。这类人喜欢具体的行动，愿意从事看得见、摸得着的工作，富有技术能力。他们不善言辞，不善交际，处理人际关系或与人交往的技能较弱，在社交场合往往觉得不自在，不喜欢教育工作与接待他人的工作。实际型的人讲求实际、注重现实、可靠、表现稳定、有耐力、不喜欢拐弯抹角；内向、顺从等倾向，做事态度诚实及价值观偏向保守，较为谦虚；喜欢独立做事，重视权力、金钱的价值。

实际型的人喜欢技术性和体力性的工作，喜欢运用工具或操作机器，或从事与物体有关的工作。一般来说，他们都避免教学、辅导、护理及提供数据等工作。

霍兰德职业兴趣测试类型代码：I-研究型

研究型（I）的人是思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。他们喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

研究型的人喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员等。

霍兰德职业兴趣测试类型代码：A-艺术型

艺术型（A）的人有创造性、非传统、敏感、容易情绪化、较冲动、不服从指挥。他们喜欢自由的工作环境，不喜欢受到太多的约束。艺术型的人喜欢表达自己的情感和想法，喜欢从事具有创造性和艺术性的工作。

艺术型的人喜欢室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等职业。

霍兰德职业兴趣测试类型代码：S-社会型

社会型（S）的人为人友好、热情、善解人意、乐于助人。他们喜欢与人交往，不断结交新的朋友，善言谈，愿意教导。社会型的人喜欢从事与人沟通、合作的工作，如社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会教师、学校领导、精神病工作者、公共保健护士等。

霍兰德职业兴趣测试类型代码：E-企业型

企业型（E）的人善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。他们喜欢从事具有挑战性和竞争性的工作，如推销员、进货员、商品批发员、旅游经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。

霍兰德职业兴趣测试类型代码：C-常规型

常规型（C）的人有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。他们喜欢从事有条理、有规律的工作，如记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、秘书等。