浪迹全国线下，情感挽回，线上恋爱培训豪哥导师微信：18616570553 微信公众号：浪迹恋爱约会学

mbti职业性格测试结果图,揭秘你的职场潜能

心理 11-18 来源：

MBTI（迈尔斯布里格斯类型指标）是一种人格类型理论模型，用于衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI通过四个维度来分析一个人的性格，这四个维度分别是：

1. 驱动力的来源：外向（E）和内向（I）外向（E）：通过社交活动获取能量，喜欢与人互动。内向（I）：通过独处获取能量，喜欢独处思考。

2. 接受信息的方式：感觉（S）和直觉（N）感觉（S）：注重现实，关注细节，通过五官感受世界。直觉（N）：注重抽象概念，关注可能性，通过直觉理解世界。

3. 决策的方式：思维（T）和情感（F）思维（T）：客观、逻辑，注重事实和公正。情感（F）：主观、情感，注重人际关系和谐。

4. 对待不确定性的态度：判断（J）和知觉（P）判断（J）：喜欢计划和组织，希望生活有序。知觉（P）：喜欢灵活变通，享受过程，不喜欢固定计划。

通过这四个维度的组合，可以形成16种不同的人格类型，每种类型都有其独特的性格特点和适合的职业方向。例如，INTJ类型的人被称为“专家型”，他们独立、创新，适合从事科研、管理咨询、金融投资等领域的工作。

MBTI测试结果图通常会展示这些维度的得分，帮助个人了解自己的性格倾向，从而更好地进行职业规划和人际交往。如果你有兴趣进行MBTI测试，可以参考以下链接进行测试和详细解读：

希望这些信息对你有所帮助！

MBTI职业性格测试：揭秘你的职场潜能

在当今社会，MBTI职业性格测试已成为职场人士了解自我、规划职业的重要工具。MBTI，全称为Myers-Briggs Type Indicator，即迈尔斯-布里格斯性格类型指标。它通过分析个体的心理偏好，将人格分为16种类型，每种类型都有其独特的特点和优势。下面，我们就来详细了解一下MBTI职业性格测试。

MBTI测试的起源与发展

MBTI测试起源于20世纪40年代，由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯共同研发。他们基于瑞士心理学家卡尔·荣格的人格类型理论，结合自己的研究，创立了MBTI测试。经过多年的发展，MBTI已成为全球范围内应用最广泛的人格类型测试之一。

MBTI测试的原理与内容

MBTI测试主要基于四个维度，每个维度包含两个对立的偏好：

维度	对立偏好
外倾(E) vs. 内倾(I)	外倾：关注外部世界，善于社交，精力充沛；内倾：关注内心世界，喜欢独处，深思熟虑。
感觉(S) vs. 直觉(N)	感觉：注重现实，关注具体信息；直觉：注重未来，关注可能性。
思维(T) vs. 情感(F)	思维：以逻辑和客观为准则；情感：以价值观和人际关系为准则。
判断(J) vs. 知觉(P)	判断：喜欢有计划、有组织的生活方式；知觉：喜欢灵活、适应性强的风格。