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心理 11-15 来源：

霍兰德职业兴趣测试是由美国职业指导专家约翰·霍兰德（John Holland）编制的一种职业兴趣测评工具。这个测试基于霍兰德职业兴趣理论，旨在帮助人们了解自己的职业兴趣类型，并据此找到最适合自己的职业方向。

测试介绍霍兰德职业兴趣测试通过测量个人在六个维度上的兴趣倾向，帮助人们了解自己的职业兴趣类型。这六个维度分别是：1. 现实型（R）：喜欢动手操作，喜欢与户外、动植物、实物、工具、机器打交道的工作。2. 研究型（I）：喜欢动脑思考，喜欢研究、分析和解决问题。3. 艺术型（A）：喜欢创造和表达，喜欢艺术、音乐、文学等领域的工作。4. 社会型（S）：喜欢与人交往，喜欢帮助他人，喜欢从事教育、咨询、社会工作等。5. 企业型（E）：喜欢领导和管理，喜欢商业、销售、管理等领域的工作。6. 常规型（C）：喜欢规则和秩序，喜欢从事需要精确、有规则的工作，如会计、文秘等。

测试用途霍兰德职业兴趣测试主要用于以下几个方面：1. 职业选择：帮助个人根据自己的兴趣选择合适的职业方向。2. 职业发展：为个人提供职业发展的建议和指导。3. 教育规划：帮助学生在选择专业时考虑自己的职业兴趣。

结果分析测试结果通常以一个或多个字母的组合形式呈现，每个字母代表一种职业兴趣类型。例如，某人可能得到的结果是“IRA”，表示该人具有研究型、艺术型和现实型的兴趣特点。通过分析这些兴趣类型，可以推荐一些与之相匹配的职业。

免费测试虽然我不能提供具体的网址，但你可以通过一些在线平台进行免费的霍兰德职业兴趣测试。例如，知乎、百度百科等网站上有相关的测试链接和介绍文章。这些平台通常会提供详细的测试题目和结果分析，帮助你更好地了解自己的职业兴趣。

希望这些信息对你有所帮助！

一、霍兰德性格测试简介

霍兰德性格测试，也称为霍兰德职业兴趣测试，是一种广泛应用于职业规划、人力资源管理和个人发展领域的心理测评工具。该测试由美国心理学家约翰·亨利·霍兰德（John L. Holland）于1959年提出，旨在帮助人们了解自己的性格类型和职业兴趣，从而做出更合适的职业选择。

二、霍兰德性格测试的原理

霍兰德性格测试基于霍兰德六角模型，将人的性格分为六个类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每个类型都有其独特的价值观、兴趣和行为模式。

性格类型	价值观	兴趣	行为模式
现实型（R）	物质、实用、稳定	机械、技术、工程	动手能力强、注重实际效果
研究型（I）	知识、探索、创新	科学、研究、学术	善于思考、追求真理
艺术型（A）	审美、创意、自由	艺术、设计、创意	富有想象力、追求个性
社会型（S）	合作、帮助、关怀	教育、医疗、社会服务	善于沟通、乐于助人
企业型（E）	领导、竞争、成功	商业、管理、销售	善于决策、追求成功
常规型（C）	规则、秩序、稳定	会计、审计、行政	注重细节、遵守规则