mbti职业性格测试表,揭秘你的性格密码

MBTI（MyersBriggs Type Indicator）职业性格测试表是一种广泛使用的个性评估工具，旨在帮助人们了解自己的性格类型，以便更好地选择适合自己的职业。MBTI测试基于荣格的心理类型理论，将人们的性格分为16种类型，每种类型由四个维度组成：

1. 能量获取方式：E（外向）或I（内向） 外向（E）：倾向于从外部世界获取能量，喜欢社交和与人互动。 内向（I）：倾向于从内心世界获取能量，喜欢独处和深入思考。

2. 信息处理方式：S（感觉）或N（直觉） 感觉（S）：注重现实和具体的事物，喜欢通过感官体验来获取信息。 直觉（N）：注重抽象和未来可能性的事物，喜欢通过直觉和想象力来获取信息。

3. 决策方式：T（思考）或F（情感） 思考（T）：倾向于客观和逻辑的决策方式，注重事实和逻辑推理。 情感（F）：倾向于主观和情感的决策方式，注重人际关系和价值观。

4. 生活方式：J（判断）或P（知觉） 判断（J）：喜欢有组织和计划的生活方式，注重目标和结果。 知觉（P）：喜欢灵活和开放的生活方式，注重过程和体验。

MBTI测试的结果可以帮助人们了解自己的性格优势和劣势，从而更好地选择适合自己的职业。例如，一个倾向于内向、直觉、情感和知觉的人（INFP）可能更适合需要创造力和独立性的职业，如艺术家、作家或心理咨询师。而一个倾向于外向、感觉、思考和判断的人（ESTJ）可能更适合需要组织和领导能力的职业，如经理、企业家或律师。

然而，需要注意的是，MBTI测试并不是一个完美的工具，它并不能完全准确地预测一个人的职业成功或失败。此外，人们的性格类型也不是固定不变的，随着时间和经历的变化，人们的性格也可能发生变化。因此，MBTI测试结果应该作为一个参考，而不是绝对的决策依据。

MBTI职业性格测试表：揭秘你的性格密码

在当今社会，了解自己的性格特点对于职业规划、人际交往以及个人成长都具有重要意义。MBTI职业性格测试作为一种广泛应用的个性评估工具，能够帮助我们更好地认识自己，从而找到适合自己的职业道路。本文将详细介绍MBTI职业性格测试表，带你走进性格的奥秘。

MBTI的起源与发展

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由美国心理学家凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·迈尔斯在20世纪中叶基于卡尔·荣格的心理类型理论开发而成的。MBTI旨在帮助人们了解自己的心理偏好和行为模式，从而更好地适应社会和职业环境。

MBTI的四个维度

MBTI将人的性格分为四个维度，每个维度包含两个方向，共计八个方面。

维度	方向	描述
外向（E） vs. 内向（I）	外向（E）	以外部世界为主要导向，善于与人交际，乐观开朗。
	内向（I）	以内部世界为主要导向，善于思考，内秀。
感觉（S） vs. 直觉（N）	感觉（S）	注重现实，关注具体信息，注重细节。
	直觉（N）	注重未来，关注抽象概念，善于发现可能性。
思考（T） vs. 情感（F）	思考（T）	以逻辑和客观为准则，注重事实。
	情感（F）	以价值观和人际关系为准则，注重情感。
判断（J） vs. 知觉（P）	判断（J）	喜欢有计划、有组织的生活方式，注重效率。
	知觉（P）	喜欢灵活、自由的生活方式，注重适应。

MBTI的16种性格类型

根据MBTI的四个维度，可以组合出16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的特点和优势。

以下列举了16种性格类型及其特点：