女子说月薪2万多一点怎么回答呢

最近在网上看到一个话题，真是让人哭笑不得。有个姑娘刚毕业，去应聘前台，竟然开口就要月薪两万！这可真是让人大跌眼镜啊！那么，面对这样的要求，我们该如何回答呢？下面，就让我来给你分析分析。

一、了解背景，理性看待

首先，我们要了解这个姑娘的背景。据数据显示，2019届全国普通高校毕业生平均期望月薪为8976元，而北京、上海等一线城市的大学生期望薪资更是高达1万元以上。这说明，现在的毕业生对薪资的要求越来越高，追求更好的生活品质。

这位姑娘的要求显然有些过高。毕竟，前台这个岗位的薪资水平普遍不高，月薪两万确实有些离谱。那么，面对这样的要求，我们该如何回答呢？

二、分析原因，对症下药

1. 自信过度：这位姑娘可能是因为毕业于名牌大学，自信心爆棚，觉得自己的能力值得更高的薪资。对此，我们可以告诉她，虽然毕业于名牌大学，但工作经验和实际能力才是决定薪资的关键。

2. 对行业不了解：这位姑娘可能对前台这个岗位的薪资水平不太了解，以为月薪两万是理所当然的。这时，我们可以给她普及一下行业薪资情况，让她明白自己的期望值过高。

3. 求职心态不端正：这位姑娘可能觉得月薪两万是自己的底线，如果达不到这个要求就不考虑。这种心态显然不利于求职。我们可以告诉她，求职是一个双向选择的过程，既要考虑薪资，也要考虑个人发展。

三、巧妙回答，化解尴尬

1. 委婉拒绝：“非常感谢您的青睐，但我们公司目前的前台岗位薪资确实无法达到您的期望。不过，我们公司有很多其他岗位，薪资待遇也很优厚，您可以考虑一下。”

2. 引导思考：“您的期望薪资很高，但我们公司目前的前台岗位薪资确实有限。您是否可以降低一下期望值，或者考虑其他岗位呢？”

3. 强调发展：“我们公司非常重视员工的成长和发展，如果您加入我们，我们会为您提供良好的培训和发展机会。虽然薪资暂时无法满足您的期望，但相信您的努力会得到回报。”

四、

面对月薪两万的要求，我们要理性分析原因，巧妙回答，化解尴尬。同时，也要提醒求职者，求职是一个双向选择的过程，既要考虑薪资，也要考虑个人发展。只有这样，才能找到适合自己的工作，实现人生价值。

我想说，这位姑娘的要求虽然有些过高，但她的勇气和自信值得肯定。希望她能调整心态，找到适合自己的工作，开启美好的职业生涯。而对于我们来说，面对这样的求职者，要学会巧妙应对，既不伤害对方，又能维护公司的利益。