pdp性格测试完整版70题,PDP性格测试完整版70题详解

PDP（Personal Development Planning）职业性格测试是一种广泛使用的职业性格评估工具，旨在帮助个人了解自己的职业倾向和性格特点。该测试通过一系列问题来评估个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况。测试结果通常将个人分为五种类型，分别是“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”和“变色龙”，每种类型对应不同的性格特质和做事风格。

以下是PDP性格测试的一些基本信息和示例题目：

测试简介PDP测试由美国南加州大学统计科学研究所和英国Rtcatch行为科学研究所共同发明。它可以帮助个人了解自己的“基本行为”、“对环境的反应”和“可预测的行为模式”，从而在职业规划和发展中做出明智的决策。

测试题目示例1. 你做事是一个值得信赖的人吗？ □ 非常同意 □ 比较同意 □ 差不多 □ 一点点同意 □ 不同意

2. 你个性温和吗？ □ 非常同意 □ 比较同意 □ 差不多 □ 一点点同意 □ 不同意

3. 你有活力吗？ □ 非常同意 □ 比较同意 □ 差不多 □ 一点点同意 □ 不同意

测试结果分析测试结果分为五种类型，每种类型代表不同的性格特质： 老虎：支配型，独立、果断、竞争性强。 孔雀：外向型，善于沟通、热情、有影响力。 考拉：耐心型，温和、稳定、有同情心。 猫头鹰：精确型，注重细节、分析能力强、认真负责。 变色龙：整合型，适应能力强、灵活、善于协调。

测试结果统计根据测试题目的回答，可以计算出每种类型的得分。例如： 第1、7、11、16、21、26题的得分总和代表“猫头鹰”分数。 第2、8、15、17、25、28题的得分总和代表“熊猫”分数。 第3、6、13、20、22、29题的得分总和代表“孔雀”分数。 第4、9、12、19、23、27题的得分总和代表“变色龙”分数。 第5、10、14、18、24、30题的得分总和代表“老虎”分数。

通过这些分数，可以判断个人在每种类型上的倾向，从而了解自己的性格优势和需要改进的方面。

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PDP性格测试完整版70题详解

PDP性格测试，全称为Professional Dyna-Metric Programs，是一种行为特质动态衡量系统。它通过一系列的问题，帮助人们了解自己的性格特点、行为风格以及潜在的能力。以下是PDP性格测试的完整版70题详解。

一、PDP性格测试概述

PDP性格测试将人群分为五种类型，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。每种类型都有其独特的性格特点和行为风格。

二、PDP性格测试类型及特点

类型	特点
老虎型	目标导向、自信、果断、有领导力
孔雀型	外向、热情、善于沟通、有魅力
考拉型	稳重、耐心、善于倾听、有同理心
猫头鹰型	内向、理性、注重细节、有分析能力
变色龙型	灵活、适应性强、善于学习、有创造力

三、PDP性格测试70题详解

以下为PDP性格测试的70题，请根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。

题目	选项
1. 你做事是一个值得信赖的人吗？	A. 非常同意 B. 比较同意 C. 差不多 D. 有一点同意 E. 不同意
2. 你个性温和吗？	A. 非常同意 B. 比较同意 C. 差不多 D. 有一点同意 E. 不同意
3. 你有活力吗？	A. 非常同意 B. 比较同意 C. 差不多 D. 有一点同意 E. 不同意
4. 你善解人意吗？	A. 非常同意 B. 比较同意 C. 差不多 D. 有一点同意 E. 不同意
5. 你独立吗？	A. 非常同意 B. 比较同意 C. 差不多 D. 有一点同意 E. 不同意
70. 你是否善于处理人际关系？	A. 非常同意 B. 比较同意 C. 差不多 D. 有一点同意 E. 不同意

四、PDP性格测试结果分析

完成PDP性格测试后，根据你的得分，可以判断你属于哪种性格类型。以下是对每种类型的特点和优缺点的分析：

老虎型

优点：目标导向、自信、果断、有领导力。

缺点：过于强势、容易冲动、缺乏耐心。

孔雀型

优点：外向、热情、善于沟通、有魅力。

缺点：过于张扬、容易情绪化、缺乏自律。

考拉型

优点：稳重、耐心、善于倾听、有同理心。

缺点：过于保守、缺乏创新、容易妥协。