公安心理测试题及答案

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1. 测试题量及答题时间： 题量：总共311道题。 答题时间：30分钟。 答题方式：网上作答。 题项：两项选择，“是”与“否”。

2. 测试内容： 心理健康水平：主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。 人格状况：用于评价考生的人格健康水平或人格异常状况，目的是防止人格有问题的考生进入公安机关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康；如果超出正常范围，则被视为人格异常。 人际交往能力：测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。 心理控制能力：测试考生对各种外界诱因的自我控制水平。自我控制能力强的考生将被视为合格者，自我控制能力差的考生可能被视为不合格。 心理承受能力：测试考生在面对高度压力环境和高度危险情境的心理承受能力。通常那些能很好地承受压力、从容应对高度危险的考生适合进入公安队伍，心理承受能力弱的考生将被视为不合格。 基础心理品质：测试考生的感知、记忆、注意力、情绪、思维等基础心理品质。通过对这些基础心理品质的测试，挑选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。

3. 命题形式： 由公安部统一命题，主要考查考生的心理健康水平，有无潜在的精神疾患。该套题目部分由明尼苏达多项人格量表2（MMPI2）修改而来，共由311道题目，其他为自命题目。 各省（市、自治区）公安厅自命的题目，考试内容差别较大，主要集中在人格、心理健康、工作能力等方面。

4. 答题形式： 纸笔测试：通过发放纸质考试卷，由考生在考卷上回答。 电脑软件测试：考生通过网络在电脑上回答题目，然后由电脑和人工进行综合批阅。

5. 未来走向： 由于心理考试的特殊性，每年出一套新的测试题目的可能性非常小，因此每年心理考试重复的可能性非常大。 随着考试时间的推移，完整地将一个或几个量表拿出使用的可能性也比较小，未来的趋势是打破原有的量表界限，把几个量表的内容综合在一起进行测试。

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一、公安心理测试概述

公安心理测试是针对公安系统公务员选拔过程中，对考生心理素质、人格特征、情绪稳定性等方面进行的一种科学评估。通过心理测试，可以全面了解考生的心理状态，为选拔合适的人才提供依据。

二、公安心理测试的考察标准

公安心理测试的考察标准主要包括以下几个方面：

考察标准	具体内容
身体状况	考察考生是否有身体疾病、残疾等影响工作的情况。
精神状况	考察考生是否有精神疾病、心理障碍等影响工作的情况。
谎话测试	考察考生是否诚实守信，是否有欺骗行为。
言语推理	考察考生的逻辑思维、语言表达能力。
数学运算	考察考生的数学运算能力。
图形组合	考察考生的空间想象能力、逻辑推理能力。
性格特征	考察考生的人格特质、情绪稳定性等。

三、公安心理测试的考察角度

公安心理测试主要从以下四个角度进行考察：

考察角度	具体内容
心理健康水平	考察考生是否有心理疾病、心理障碍等。
人格状况	考察考生的人格特质、性格特点。
人际交往能力	考察考生的人际沟通能力、团队合作能力。
心理控制能力	考察考生在面对压力、挫折时的心理承受能力。

四、公安心理测试的试题题本

以下是一些常见的公安心理测试题目及答案，供参考：

题目	答案
你最近是否感到经常头晕？	否
你最近是否老感觉有人在你后面说坏话？	否
你喜欢园艺工作吗？	是
你喜欢园艺工作吗？	否

五、公安心理测试的注意事项

1. 考生在回答问题时，要诚实守信，不要有欺骗行为。

2. 考生在答题过程中，要仔细阅读题目，确保理解题意。

3. 考生在答题过程中，要尽量保持冷静，不要紧张。

4. 考生在答题过程中，如有疑问，可向监考老师请教。

六、

公安心理测试是选拔公安系统公务员的重要手段，考生在备考过程中，要充分了解测试内容，做好充分准备，以良好的心态应对考试。