领导说我情商高智商低什么意思呀怎么回答他

亲爱的读者，最近是不是也遇到了这样的情况：领导突然来了一句“你情商高，智商低”，让你一头雾水，不知道该怎么回应呢？别急，今天就来给你详细解析一下这句话背后的含义，还有如何巧妙地回应领导吧！

一、领导这么说，是什么意思呢？

1. 夸你情商高：领导首先肯定了你的情商，说明你在处理人际关系、沟通协调方面做得不错。这可能是你平时与同事相处融洽，懂得关心他人，或者善于表达自己的观点。

2. 暗示你智商有待提高：领导接着说智商低，可能是觉得你在某些专业领域或者工作中，表现出了不够聪明、不够灵活的一面。这并不代表你的智商真的低，而是领导在提醒你，在某些方面需要更加努力。

3. 希望你改进：领导这么说的目的，是想让你意识到自己的不足，从而在今后的工作中更加努力，提升自己的综合素质。

二、如何回应领导呢？

1. 保持谦虚：当领导这么说时，你首先要保持谦虚的态度，不要过于骄傲自满。可以微笑着说：“谢谢领导的提醒，我会努力提高自己的智商，更好地完成工作。”

2. 表达决心：你可以表示出自己愿意努力改进的决心，比如：“我会加强学习，提高自己的专业能力，争取在短时间内取得更好的成绩。”

3. 提出具体改进措施：你可以针对领导提出的不足，提出一些具体的改进措施，比如：“我会多向同事请教，学习他们的工作经验；同时，我也会加强自己的逻辑思维能力，提高工作效率。”

4. 展现自信：在回应领导时，要展现出自己的自信，让他们知道你并不是一个轻易放弃的人。可以说：“我相信，只要我努力，就一定能够克服这些困难，取得更好的成绩。”

三、如何提升自己的智商和情商呢？

1. 多读书、多学习：通过阅读书籍、参加培训等方式，不断丰富自己的知识储备，提高自己的智商。

2. 多与人交流：多与同事、朋友交流，学会倾听、表达自己的观点，提高自己的情商。

3. 培养自己的兴趣爱好：兴趣爱好可以让你在紧张的工作之余，放松心情，提高自己的综合素质。

4. 学会自我反思：在工作中，要学会经验教训，不断反思自己的不足，从而提高自己的能力。

当领导说你情商高，智商低时，不要过于担心，要正确理解领导的意图，并采取相应的措施来提升自己。相信通过努力，你一定能够成为一个更加优秀的职场人！加油哦！