荣格斯mbti性格测试

MBTI（迈尔斯布里格斯类型指标，MyersBriggs Type Indicator）是一种广泛使用的人格类型理论模型，其基础是瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl G. Jung）的心理类型理论。MBTI由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）共同制定，经过多年的研究和发展，已成为全球最著名的性格测试之一。

MBTI理论认为，一个人的性格可以通过四个维度来划分，每个维度都有两个相对的偏好：

1. 能量交换（EI）：外向（Extraversion, E）和内向（Introversion, I）。2. 信息获取（SN）：感觉（Sensing, S）和直觉（Intuition, N）。3. 决策方式（TF）：思考（Thinking, T）和情感（Feeling, F）。4. 生活态度（JP）：判断（Judging, J）和知觉（Perceiving, P）。

这四个维度组合起来，形成了16种不同的性格类型，每种类型都有其独特的性格特征、优点和弱点，以及在职业、人际关系等方面的倾向。例如，ESTJ类型的人通常被称为“执行者”，他们外向、务实、有组织和决断力强；而INFP类型的人则被称为“理想主义者”，他们内向、理想化、富有同情心和创造力。

MBTI测试旨在帮助人们更好地了解自己的性格特点、兴趣爱好和职业倾向，以便在个人发展和职业规划中做出更合适的选择。尽管MBTI在心理学界存在一些争议，但它仍然是全球范围内广泛应用的一种性格评估工具

一、MBTI性格测试的起源与发展

MBTI，全称为迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），是一种广泛应用的个性测评工具。它起源于20世纪40年代，由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同创立。MBTI的理论基础是瑞士心理学家卡尔·古斯塔夫·荣格的心理类型理论。

荣格认为，人的性格可以分为内向（I）和外向（E）两种基本心态，以及感觉（S）和直觉（N）两种接受信息的方式。在此基础上，他还提出了思维（T）和情感（F）两种决策方式，以及判断（J）和知觉（P）两种对待不确定性的态度。这四个维度两两组合，可以形成16种人格类型。

二、MBTI性格测试的四个维度

1. 驱动力的来源：外向（E）- 内向（I）

外向的人喜欢与人交往，关注外部世界；内向的人则更倾向于独处，关注内心世界。

2. 接受信息的方式：感觉（S）- 直觉（N）

感觉型的人注重现实，关注具体细节；直觉型的人则更注重未来，关注可能性。

3. 决策的方式：思维（T）- 情感（F）

思维型的人以逻辑和客观为准则，注重事实；情感型的人则更注重人际关系和价值观。

4. 对待不确定性的态度：判断（J）- 知觉（P）

判断型的人喜欢有计划、有组织的生活；知觉型的人则更倾向于灵活、开放的生活态度。

三、MBTI性格测试的16种人格类型

类型	描述
ISTJ	检查员
ISTP	智者
ISFJ	保护者
ISFP	艺术家
INTJ	专家
INTP	学者
INFJ	亲和者
INFP	哲学家
ESTJ	监督者
ESTP	挑战者
ESFJ	协调者
ESFP	表演者
ENFJ	领导者
ENFP	倡导者
ENTJ	指挥官
ENTP	发明家

四、MBTI性格测试的应用

MBTI性格测试在各个领域都有广泛的应用，如：

1. 职业规划：帮助人们了解自己的性格特点，选择适合自己的职业方向。

2. 团队建设：通过了解团队成员的性格类型，提高团队协作效率。

3. 人际关系：增进人与人之间的了解，改善人际关系。