领导说我情商高智商低什么意思呀怎么回答

最近是不是被领导表扬了情商高，却觉得智商被贬低了呢？别急，让我来给你细细道来，让你明白领导这番话背后的深意，还有如何巧妙回应。

领导表扬情商高，智商低，究竟啥意思？

首先，你得明白，领导这样评价你，其实是在从两个角度观察你：一是你的社交能力，二是你的逻辑思维能力。

情商高，说明你在处理人际关系、沟通协调方面做得不错，懂得如何与同事、上级相处，这在职场中是非常宝贵的。而智商低，可能是指你在解决问题、逻辑分析等方面还有提升空间。

情商高，职场中的加分项

1. 沟通能力：你懂得如何用恰当的语言表达自己，让他人更容易理解你的想法。

2. 同理心：你能够站在他人的角度思考问题，理解他人的感受，从而更好地与他人相处。

3. 情绪管理：你能够控制自己的情绪，不会因为一时的冲动而影响工作。

智商低，如何提升？

1. 学习新知识：多读书、多学习，提升自己的知识储备。

2. 逻辑思维训练：可以通过做数学题、玩智力游戏等方式，锻炼自己的逻辑思维能力。

3. 实践锻炼：多参与实际工作，积累经验，提升解决问题的能力。

如何回应领导的评价？

1. 谦虚接受：首先，你要表示对领导的认可，感谢领导的评价。

2. 表达决心：告诉领导，你将会努力提升自己的智商，争取在各个方面都取得更好的成绩。

3. 具体行动：提出具体的行动计划，让领导看到你的决心。

以下是一些回应的例子：

- “谢谢领导的评价，我会继续努力提升自己的智商，争取在各个方面都取得更好的成绩。”

- “领导过奖了，我会更加努力地学习，提升自己的逻辑思维能力。”

- “我会多读书、多学习，争取在短时间内提升自己的智商。”

领导表扬你情商高，智商低，其实是在提醒你，在职场中，除了社交能力，还要注重提升自己的逻辑思维能力。希望你能从中得到启发，努力提升自己，成为更优秀的职场人。