卡特尔十六种人格测试

卡特尔十六种人格因素测验（简称16PF）是由美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所的卡特尔教授编制的一种人格检测工具。该测验通过一系列标准化的问题来评估个体的人格特质，并将人格特质分为16种基本因素。

测验简介16PF测验旨在通过约45分钟的时间测量出16种主要人格特征，适用于16岁以上具有相当于初中以上文化程度的个体。测验由187个自陈式题目组成，每个因素由10～13个题目组成一个分量表测得一个分数。

测验特点1. 独立性：16种人格因素是各自独立的，相互之间的相关度极小，每一种因素的测量都能使被试某一方面的性格特征有清晰而独特的认识。2. 综合性：测验能够对被试人格的16种不同因素的组合做出综合性的了解，从而全面评价其整个人格。3. 广泛适用性：该测验广泛应用于各类人员，对测评对象的职业、级别、年龄、性别、文化等方面均无限制。

测验用途16PF测验广泛应用于以下领域：1. 人力资源管理：用于人才选拔和评估员工的人格特质。2. 职业规划：帮助个体了解自身性格特点，从而进行职业选择和职业发展。3. 教育辅导：在教育过程中帮助学生了解自身性格特点，进行个性化辅导。4. 心理咨询：用于心理咨询和人格测评，帮助个体更好地认识自我。

人格因素卡特尔十六种人格因素包括：1. 乐群性 2. 聪慧性 3. 稳定性 4. 恃强性 5. 兴奋性 6. 有恒性 7. 敢为性 8. 敏感性 9. 怀疑性 10. 幻想性 11. 世故性 12. 忧虑性 13. 实验性 14. 独立性 15. 自律性 16. 紧张性

这些因素构成了共包括187个自陈式题目的测验，每个因素由10～13个题目组成一个分量表测得一个分数，经过转化可以标注在表示测验结果的16种人格因素剖析图上，从而能够形象直观地显示出被试在每一种人格因素方面的情况。

希望这些信息对你了解卡特尔十六种人格测试有所帮助。

一、卡特尔十六种人格测试概述

卡特尔十六种人格测试，简称16PF，是由美国心理学家雷蒙德·卡特尔（Raymond Cattell）在20世纪50年代开发的一种心理测评工具。该测试旨在评估个体的人格特征，通过分析16种人格特质，全面解析一个人的性格特点和行为模式。

二、卡特尔十六种人格测试的理论基础

卡特尔认为，人格的基本结构元素是特质。这些特质是相对持久且稳定的心理特征，影响着个体的行为和反应。经过多年的系统观察和科学实验，卡特尔确定了16种最基本的根源特质，这些特质能够全面反映一个人的个性全貌。

三、卡特尔十六种人格测试的内容

卡特尔16PF测试包含了16种主要的人格特质，每种特质都有对应的测试题目。以下是这16种特质及其简要描述：

特质	描述
乐群性	高分者外向、热情、乐群，善于交际；低分者缄默、孤独、冷漠。
聪慧性	高分者聪明、有洞察力；低分者愚笨、缺乏洞察力。
稳定性	高分者情绪稳定、不易受外界影响；低分者情绪波动大、易受外界影响。
恃强性	高分者自信、有竞争力；低分者自卑、缺乏竞争力。
兴奋性	高分者活泼、好动；低分者安静、沉稳。
有恒性	高分者有毅力、有恒心；低分者缺乏毅力、容易放弃。
敢为性	高分者敢于冒险、勇于尝试；低分者保守、不敢冒险。
敏感性	高分者敏感、细腻；低分者粗心、不敏感。
怀疑性	高分者多疑、谨慎；低分者信任、随和。
幻想性	高分者富有想象力、善于幻想；低分者现实、脚踏实地。
世故性	高分者圆滑、世故；低分者单纯、不世故。
忧虑性	高分者焦虑、担忧；低分者无忧无虑、心态平和。
试验性	高分者勇于尝试、敢于创新；低分者守旧、不愿改变。
独立性	高分者独立、自主；低分者依赖、顺从。
自律性	高分者自律、有自制力；低分者放纵、缺乏自制力。
紧张性	高分者紧张、焦虑；低分者放松、心态平和。

四、卡特尔十六种人格测试的应用

卡特尔16PF测试在心理学、人力资源管理、教育等领域有着广泛的应用。以下是一些具体的应用场景：